2021年度崗位競聘會議

2021年8月31日邦代建項目管理湖北有限公司召開了全體員工崗位競聘大會。通過開展競爭上崗，在公司建立起員工能進能出、能上能下的用人機制，擇優競爭上崗，實現公司人力資源優化配置和人適其崗、人盡其才、人盡其用，樹立“崗位靠競爭，薪酬憑績效；憑能力上崗、憑貢獻取酬”的意識，增強員工緊迫感、使命感、實現和優化人力資源配置，充分調動員工積極性、創造性，進一步適應公司發展需要。同時為員工提供了發揮才干的空間和平臺，把優秀的人才安排到適當的崗位，堅持德、能、勤、績兼備的用人標準。

    經過前期的宣傳發動和自我推薦，有多名同事報名參加本次公司崗位競聘。此次會議由行政部部長李黎主持。在會議開始前李部長介紹了本次競聘公開、公平、公正、擇優競爭的規則和程序。隨后競聘員工依次作了自己的競聘演講，他們從工作思路、崗位競聘的理由到對競聘崗位的規劃與工作展望等方面進行了細致的闡述，由此贏得了陣陣掌聲。最后由全體員工進行民意投票。

通過公開競聘選拔，公司將產生6個部門組長，他們將為邦代建項目管理湖北有限公司注入新鮮的血液和新的活力，為全面推動公司工作增強中堅力量。公司今后將繼續推行管理干部的選聘制度，真正做到能者上，平庸者下，為員工發展提供良好的平臺，望其它員工在今后的選聘能大膽站出來，積極參與到公司組織的各項活動，努力營造和諧、團結、競爭的工作氛圍。